大锅饭

我们国家自上个世纪五十年代以来，一直推行社会主义的大锅饭，搞一大二公那一套，这样长期下去也不利于社会经济的发展。

正如臻美所提出的，是要进行奖罚，再吃“大锅饭”店里的生意根本就做不下去了，伤了积极的员工，又无法调动“落后分子”。

得到机会的冰儿立刻冲了上去挥舞着法杖就是一通乱敲，大锅饭这小子还非常配合的在地上狼嚎鬼叫了起来。

首钢在全国率先打破了大锅饭的体制，通过全员承包、把承包指标层层落实到个人，多劳多得，这样一来，企业从上到下的积极性全部被调动起来了。

现在工资规定低一点也可以，但不能太低，不能搞平均主义，不能吃大锅饭。

在长期的计划经济体制下形成的对人力资源价值的忽略和漠视，以及由此而形成的“大锅饭”式的分配方式，导致人才的缺乏、浪费、流失和埋没。

几年前，诺克斯加德纳，在西雅图，华盛顿技术顾问，提出了汤大锅饭。

平均主义盛行，个人吃企业大锅饭，企业吃国家大锅饭，桎梏了名酒企业追求利润的愿望。

当然，太早这样办也不行，现在不能削弱发达地区的活力，也不能鼓励吃“大锅饭”。

所以我认为六七十年代的社会主义大锅饭就是这样才灭亡的！