升迁荣辱

“南京的繁荣发展重于我们个人的升迁荣辱，人民的幸福安康重于我们个人的利益得失。

他们总是从个人得失、升迁荣辱的角度出发来想问题、干事情。

这样做，说到底是为个人升迁荣辱考虑，结果必然是浪费宝贵的时间、精力、财富，贻误当地事业的发展机遇。 

这种下属之所以那么热心那么主动，又因为他们的升迁荣辱同他们与上司的亲疏以及上司对他们的好恶密切相关，至少他们是这样认为的。

作风建设将与干部考核评价及升迁荣辱一一挂钩。

在他们脑海里，个人的升迁荣辱才是摆在第一位的大事，而群众的衣食冷暖却不放在心上。

你在上头，下头的人升迁荣辱全部系于你一身，不到万不得已，假话他们是不敢说，可是实话他们就更不敢说了，他们只会讨好你，奉承你，说你想听的话。

这也值得其他地方借鉴，要让官员明白，拖欠农民工工资，会直接影响到个人的升迁荣辱。

干工作是靠热情，就不会在意升迁荣辱。

官员的升迁荣辱掌握在上级官员手里，他就只会对上级官员负责，不大关心公民的疾苦。